招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 （二）资格条件 1.年龄：40岁及以下，名优骨干教师适当放宽； 2.学历：全日制大学本科及以上学历（有15年以上高中教学经验者可适当放宽）； 3.教师资格证：具有相应学科高中教师资格证（2024年应届毕业生应于2024年7月前获得教资）； 4.其他：具有一定的信息技术技能；市县级骨干教师或优秀班主任、省市级赛课一等奖获得者，可面议走人才引进绿色通道。 （三）不得应聘的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.法律、政策规定不得聘用为教育工作人员的其他情形的人员。 招聘程序 程序：报名→资格审查→笔试（本硕专业与报考学科一致的研究生免笔试）→面试→体检→考察→聘用 2、资格审查 招聘单位对应聘者提交的信息进行初步审核。查看其是否符合报考条件。因应聘者个人提交的信息有误或有其他问题影响资格审核结果的，由应聘者个人承担一切后果。 3、笔试、面试 资格初审合格后，学校会安排时间统一进行笔试、面试。具体时间安排将电话联系资格初审合格的应聘者。 笔试：专业科目考试 面试：高中教材必修部分内容中抽选一课进行15分钟的无生授课、评委提问 应聘时请准好以下材料：身份证、学历证书、教师资格证、普通话水平等级证书（2024年应届毕业生应于2024年7月前提供学历证书和教师资格证），学校将查验原件并留存1份复印件。 4、体检与考察 通过笔试、面试环节后经双方沟通达成一致后到指定医院进行职前体检。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位决定是否递补，若递补按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。 5、聘用 办理聘用手续，签订聘用合同。