岗位职责：
1. 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财等；
2. 发布职位，开拓和维护各招聘渠道
3. 负责面试人员的面试及后续追踪，完成月度招聘考核
4. 应聘人员的简历筛选并建立人才库：协助主管做好团队
管理相关工作岗位要求：
1. 能熟练使用office办公软件
2. 有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷：
3,知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强
5,条理性强，善于思考，具备良好的分析能力
6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先
福利待遇：
1. 薪酬结构:底薪2000 元＋全勤津贴＋新人津贴＋管理津贴＋辅导津贴，综合薪资3K-6K 上不封顶：
2. 工作时间周未双休＋国家法定节假日
3. 央企平台＋全方位专业化＋系统化的培训体系，帮助你
快速成长，提升自己各方面能力
4.全方位个人保险(医疗、意外、养老………)十独立账户养老金＋公开透明的发展晋升机制
晋升方向：人事助理一人事主任一人事经理一人事总监＞
培训讲师
职位福利：创业公司、年底双薪、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点：朝九晚五，周未双休，提升个人能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护