岗位职责： 1、负责来自上级部门有关文件的收发与承办落实； 2、负责公司有关人事行政方面文件的管理和实施； 3、负责按GSP要求配备各岗位人员并建立员工人事档案。 4、负责编制培训计划、落实培训方案，组织全体员工开展有关药品质量方面的教育培训工作并建立培训档案。 5、每年组织直接接触药品工作人员进行健康检查并建立健康档案。 6、负责落实公司质量管理体系文件的系统编号、下发、归档等工作。 7、负责本部门各项管理制度与流程的建立、完善、培训和监督执行。 8、依据公司确定的工作范围开展其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，文秘、行政管理专业毕业者优先。 2、3-5年相关工作经验。 3、有较强的写作能力、管理能力、组织能力、沟通协调能力。 4、能熟练操作办公软件及办公设备。 工作时间： 每周六天