应聘方式(厂家直招) 年龄：44岁以下 1、信息编辑:姓名+身份证号码+是否在蓝思工作过，直接发送报名，招聘人员收到资料核实，会及时联系您前往面试: 2、直接联系:直接联系徐经理，请说明您是招聘网上看到我们的招聘信息);接听时间: 周一至周五:上午8:00-12:00:下午13:30-17:30:晚上18:30-20:30 周六、周日:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30; 二、应聘条件(当天安排住宿) 1、18岁到43岁，性别不限，具备工作要求相应的文化程度; 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 综合月薪 4500-7500元 综合年薪 7-9万元 1薪资待遇1、底薪：试用期2200元/月，转正2400元/月，试用期通常为1-3个月；2、加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。 2津贴补贴1、岗位津贴：0-600元/月；2、激励奖金：0-800元/月；3、工龄奖金：入职满6个月奖励200元/月，满1年奖励400元/月，满2年奖励600元/月；4、夜班津贴：10元/晚；5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月；6、入职津贴：根据公司当期政策享受奖励；7、车费补贴：150-500元/人。 3福利待遇 1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供免费洗衣服务，夫妻双职工可享受夫妻房待遇或外住补贴，浏阳园区600元/月，榔梨园区700元/月，星沙园区600元/月，黄花园区700元/月。 2、餐补：390元/月。 3、体检：体检费58元/人，个人垫付公司报销，随下个月工资入账； 4、五险一金：公司依法为员工缴纳五险一金。 5、休假：全体员工享有国家规定的有薪假期。 关于2022年招聘推荐政策调整通知 各部门： 根据公司人力供求情况，决定对产线作业员内部推荐奖励的标准进行调整，具体内容如下◇ 一、推荐奖励政策（ー): 指定部门 招聘方式 总金额 奖励对象 标准 计算方式及支付周期 岗位 1招聘新老员工入职奖励..打卡上班满22天，次月工资发放日在职有效，分3次支付，前三次1000元／次人： 9000元／人2、从发放第三次奖励当月1号开 始打卡上班满90天，剩余6000元一次性支付，工资发放日在职有效，随工资入账。 1、 CNC 2、磨机 3、抛光 A 、丝印 部门开机员 15、检验 部门检验员 新员工 （入职奖励） 推荐老员工及老员工自行返岗付费说明：在蓝思正常离职或自离满90天，不限入职次数、不限工龄（最后一次离职形式为劝退、辞退、试用期不合格均不在支付费用标准内 二、招聘推荐奖励政策（二） 其他部门 岗位 计算方式及支付周期 招聘新老员工入职奖（被推荐人）打卡上班满22天，次月推荐人工资发放日在职有效，分3次支付（500元／次／人），随工资入账。 1、入职员工打卡上班满22天， 次月工资发放日在职有效，分3 次支付，前三次500元／次／人； 500元／샤2．从发故第三次奖励当月1号开 始打卡上班满90天，剩余3000元一次性支付，工资发放日在职 有效，随工资入账。 1推荐老员工及老员工自行返岗付费说明：在蓝思正常离职或自离满90天，不限入职次数， 不限工龄（最后一次离职形式为劝退、辞退、试用期不合格均不在支付费用标准内）。 三、车费补贴政策： 1、江西省其他地区 1、湖南省内（湘西、怀化除外） 2、江西省萍乡、宜春地区 地区 其他省 2、湖南省湘西、怀化 3、湖北省 湖南园区 车补 150元／人300元／人500元／人 打卡满22天，次月1日在职有效，随工资发放； 说明： 2、免费乘坐公司统一租车前往的不享受车费补贴。 四、政策说明： 岗位（以 m 系统为准） 脂定部门：① CNC （精雕）、②磨机（粗磨／平磨／返磨）、③抛光（异形八光企／西可／ SPW )、①丝印，岗位必须为开机员：(①②③包含白玻部）9000元政策⑤检验部门：平检、白片、成品、包装、00C、 POC 、 IBI 、全检（金属环）, 岗位必须为检验贝。 岗位异动说明： 1、政策（一）所有岗位之间异动不影响奖励发放； 2、改策（一）岗位异动至政策（二）岗位、政策（二）岗位异动至政策（一）岗位，两种情况均以政策（二）标准执行；异动前已发放的奖励按实际执行，异动后技政策（二）标准执行。 备注；跨园区推荐的，推荐人按所在园区政策执行，被推荐人按入职园区标准执行：跨因区异动人员费用，均按原园区政策标准执行：未尽事宜则按（2022年集闭内部推 荐付费细则》执行。 五、政策执行时间： 以上政策适用于浏阳园区，自2022年8月12日（以入职日期为准）起开始执行，后续根据人力供求情况需要调整则